Sentencia de la Audiencia Nacional sobre Jornadas de Trabajo
El siguiente post es en relación con un tema candente desde el año 2019, y es lo relativo a la implantación del control de las jornadas de trabajo por la empresa. Especialmente, en el sector pyme nos venimos encontrando con sistemas más o menos "artesanales", usandose en muchos casos la hoja de firmas. Esta práctica ha sido llevada a los [...]
Bajas voluntarias y plazos de preaviso
Uno de los problemas más habituales a los que nos vemos enfrentados en el despacho es la de aquellos trabajadores que, por distintos motivos, quieren abandonar su puesto de trabajo y comunican su baja voluntaria, sin respetar el plazo de preaviso. ¿Qué son los plazos de preaviso? Es el periodo de antelación con que el trabajador DEBE avisar al empresario [...]
Denunciar un despido – Plataforma Online
Disponemos de la primera plataforma online para tramitar tu despido en el menor tiempo posible. Si eres una persona que vive a toda velocidad y no tienes tiempo o capacidad para desplazarte y quieres denunciar tu despido en Valladolid o en alguna provincia cercana, tienes a tu disposición nuestra página denunciarundespido.com en la que si tienes toda la documentación que [...]
Anulado el Impuesto de Plusvalía por el Tribunal Constitucional ¿ Qué significa esto ?
Ha sido noticia en diferentes medios la nota de prensa del Tribunal Constitucional por la que se anuncia que se va a declarar nulo el Impuesto de Plusvalía. ¿Qué significa esto? Lo primero que tenemos que tener en cuenta es que estamos ante una nota de prensa, no la sentencia definitiva, por lo que habrá que esperar a la lectura [...]
Aún parece no estar claro el tema de la firma electrónica.
La Audiencia Provincial de Lleida, en la Sentencia 74/2021 de 29 de Enero de este año, estima que no quedó acreditado que fue la demandada la que firmó el contrato de crédito mediante el documento DocuSign. En este caso nos encontramos con que la firma que se realizó, manual, no basada en certificado, indicando la sentencia que: Así las cosas, [...]
El COVID 19 tiene ya consideración de enfermedad profesional
Así lo recoge el Real Decreto-ley 3/2021, de 2 de febrero, por el que se adoptan medidas para la reducción de la brecha de género y otras materias en los ámbitos de la Seguridad Social y económico en su artículo 6: Artículo 6. Prestaciones causadas por las y los profesionales de centros sanitarios y socio sanitarios que durante la prestación [...]
Reclamación previa: Por qué no es buena idea ahorrarse el precio de un abogado para su redacción
En el ámbito laboral, antes de plantear una demanda en los juzgados, en buena parte de los procesos se requiere lo que se llama una conciliación administrativa previa. Este trámite se realiza cumplimentando una solicitud de conciliación, conocida familiarmente como «papeleta de conciliación» o simplemente «la papeleta», que en muchos casos se entrega incluso como un impreso normalizado que el [...]
¿Puedo incluir en mi curriculum si he pasado el COVID19?
En estos días en que, la crisis económica es palpable, y hay una comprensible prevención frente a posibles focos de contagio de coronavirus, ha tenido cierto relieve en las noticias la decisión por parte de algunos trabajadores de incluir en sus currículums que presentan a las empresas el haber pasado ya el COVID19, y, por tanto, eliminar la posibilidad de [...]
¿Puedo quejarme de la falta de medios en la empresa?
Una de las consultas más frecuentes es si el trabajador puede quejarse, ante terceros, de defectos o problemas de la empresa en su desempeño diario. Y la respuesta nos la ha dado el Tribunal Constitucional en esta reciente sentencia, de 25 de Noviembre de 2019. Pongámonos en situación: Trabajador de una residencia de ancianos, que debe tratarlos y cuidarlos, y [...]
Prepararse para el despido
El momento en que se extingue una relación laboral no es sencillo, especialmente porque en muchos casos suele venir precedida de un deterioro o confrontación en el ámbito laboral o personal. A fin de estar lo mejor preparado frente a esa situación, y poder reaccionar con todos los posibles argumentos legales a su favor, es muy recomendable para el trabajador [...]
